第072章 团队
对面的办公区已经全部腾出来了。
陆尚请了两个清洁工好好的打扫了一下，看着有种焕然一新的感觉。
几天的不断接触见面下，他的这个新公司终于有了一个团队。
首先他本人，任新公司总经理，负责统筹安排所有工作。
魏平，节目总监，负责统筹相关节目的筹备和后期工作。
喻龙文，运营总监，负责节目宣传和相关合作事宜。
常瑶，行政总监，负责人事和财务工作。
倪星星，总经理助理。
张楚楚，小员工一枚。
倪星星和张楚楚是陆尚打电话喊过来的，一来他现在确实需要大量的员工，二来，这两人他之前用过，比较顺手，而且她们也愿意过来。
九月十五号，天下影视传媒公司第一次员工大会在一号办公区（新租下来那个）进行，参会人员共有六人，分别是总经理陆尚，节目总监魏平，运营总监与龙纹，行政总监常瑶，总经理助理倪星星,编辑部员工张楚楚。
人数虽然少，但都是精干人员,并且公司的人数会在接下来几天时间内得到迅速扩充。
众人都是第一次见面,此时已经彼此介绍过了,陆尚直接说道：“好了各位，这是咱们的第一次会议,公司草创，还有很多事情需要咱们去做，我就不浪费大家时间了,直接安排接下来的事情了”。
“第一个首要任务，自然是各个部门的人员扩充，相关招聘渠道和资源,星星你下来后和大家共享一下，务必要在一周之内将人员扩充到位，不管大家是用之前的旧人还是招新人,总之你们想办法,这点我不干涉,楚楚，你暂时帮着星星负责招聘的事情,常总监需要暂时负责财务这一块的工作”。
“好的”，倪星星和张楚楚同时应道。
“第二件事,各部门需要哪些设备和办公用品,请在今天下班之前列出一个清单给我,我会让人前往采办”。
“第三件事，也是大家非常关心的，我们公司接下来的发展方向,我和部分人说过,今天当着大家的做一次说明，我们公司接下来最主要的工作方向就是综艺节目的拍摄,主要采取版权购入,与电视台合作的方式进行拍摄,当然也会结合原创的方式，只是原创的风险和成本很高,前期为了节省时间,我们主要还是以引进为主”。
魏平此时开口说道：“总经理，版权引入目前在国内还没有很成功的经验可以借鉴,如果盲目引入的话,风险同样很高，而且据我所知,目前仅有达人秀这一个节目算是取得了不错的成绩，其他的·基本都是亏本的多”。
魏平四十多岁，打扮得一丝不苟，面向颇为老实，有种老好人的既视感，还是很容易赢得别人的信任的，但是这样的人也很容易被别人所牺牲。
陆尚点头，“魏总监说的没错，目前在国内来说，从国外引进节目并不是那么保险，因为失败的案例太多，而且大家普遍对节目版权意识不够清晰，就算这一个节目活了，在国内马上就能出现类似的节目好几个，甚至夸张的二三十个，我不说大家也知道是什么节目，所以在国内来说，原创的风险很高，引入的风险同样不低，但如果选中了好的资源，对我们来说，必然会是一个事半功倍的事情，而且有助于我们迅速在国内电视节目制作这一块站稳脚跟”。
魏平只是笑了一下，没有多说，心里却是觉得这个总经理还是太年轻了些，好的资源谁不想，但哪里有那么多,刚开一个公司就想要靠着一个节目在这个行业里站稳脚跟,这就跟那些坐在大排档里拍着桌子说着几年要赚几个亿差不多。
但是这样的想法他是不会说出口的,一来有些打击士气,二来惹老板不高兴了不好，他毕竟刚刚上班,还是先观察一下。
陆尚看了一眼大家，似乎知道他们在想什么，说道：“给大家安排一个家庭作业吧，晚上回去后搜一下荷兰的一个节目，叫做《TheVoice》，应该已经播出了，有条件的可以去看一下，然后明天大家做下来聊一下”。
“当然我还是要说明一点，前期的主要工作是以综艺节目制作为主，但不代表我们就不考虑其他资源，主要是因为前期人手不足的原因，大家要是有好的资源我们一样也会考虑”，陆尚补充着说道。
“另外大家手里面如果有熟悉的导演和制片都可以介绍到公司来，综艺节目，电视剧电影导演都可以，我们作为一家新生公司，人才储备计划需要在一开始就提上日程，如果等到需要的时候才去找人，那就来不及了，所以还请大家不吝推荐人才，只要是人才，我就一定会给他机会，好了，具体各个部门的安排下来后我再找你们各位详细聊”，陆尚看着众人说道，“目前的主要工作还是团队扩充这一块，没有团队，后续什么工作都开展不了，所以我暂时也不说太多了”。
会议结束，大家开始就招聘的资源进行交流，同时有哪些人是几个总监早就定下的，他们需要私下进行商议，能够给出什么样的条件和待遇，这些都是要商量的。
陆尚把常瑶喊到了办公室。
“准备好迎接新的工作了没有？”陆尚给她倒了杯水笑着问道。
常瑶笑道：“来之前我已经做好心里建设了，虽然我现在可能还没有喻总监和魏总监那么厉害，但是我会努力的，和公司一起成长”。
陆尚说道：“那就好，你只要有这个信心就行，接下来的工作准备怎么安排？”
常瑶早就已经考虑好了，说道：“人事招聘这一块有星星他们帮我就要轻松很多，我主要还是帮忙其他部门遴选一些专业人才吧，这一块上星星他们暂时帮不上忙”。
陆尚点头，“好，人事招聘是一个长期性的工作，也是目前这段时间公司的重点工作，你和其他人多沟通，有什么问题来找我就行”。
“知道了陆总”。
“加油”。
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陆尚请了两个清洁工好好的打扫了一下，看着有种焕然一新的感觉。
几天的不断接触见面下，他的这个新公司终于有了一个团队。
首先他本人，任新公司总经理，负责统筹安排所有工作。
魏平，节目总监，负责统筹相关节目的筹备和后期工作。
喻龙文，运营总监，负责节目宣传和相关合作事宜。
常瑶，行政总监，负责人事和财务工作。
倪星星，总经理助理。
张楚楚，小员工一枚。
倪星星和张楚楚是陆尚打电话喊过来的，一来他现在确实需要大量的员工，二来，这两人他之前用过，比较顺手，而且她们也愿意过来。
九月十五号，天下影视传媒公司第一次员工大会在一号办公区（新租下来那个）进行，参会人员共有六人，分别是总经理陆尚，节目总监魏平，运营总监与龙纹，行政总监常瑶，总经理助理倪星星,编辑部员工张楚楚。
人数虽然少，但都是精干人员,并且公司的人数会在接下来几天时间内得到迅速扩充。
众人都是第一次见面,此时已经彼此介绍过了,陆尚直接说道：“好了各位，这是咱们的第一次会议,公司草创，还有很多事情需要咱们去做，我就不浪费大家时间了,直接安排接下来的事情了”。
“第一个首要任务，自然是各个部门的人员扩充，相关招聘渠道和资源,星星你下来后和大家共享一下，务必要在一周之内将人员扩充到位，不管大家是用之前的旧人还是招新人,总之你们想办法,这点我不干涉,楚楚，你暂时帮着星星负责招聘的事情,常总监需要暂时负责财务这一块的工作”。
“好的”，倪星星和张楚楚同时应道。
“第二件事,各部门需要哪些设备和办公用品,请在今天下班之前列出一个清单给我,我会让人前往采办”。
“第三件事，也是大家非常关心的，我们公司接下来的发展方向,我和部分人说过,今天当着大家的做一次说明，我们公司接下来最主要的工作方向就是综艺节目的拍摄,主要采取版权购入,与电视台合作的方式进行拍摄,当然也会结合原创的方式，只是原创的风险和成本很高,前期为了节省时间,我们主要还是以引进为主”。
魏平此时开口说道：“总经理，版权引入目前在国内还没有很成功的经验可以借鉴,如果盲目引入的话,风险同样很高，而且据我所知,目前仅有达人秀这一个节目算是取得了不错的成绩，其他的·基本都是亏本的多”。
魏平四十多岁，打扮得一丝不苟，面向颇为老实，有种老好人的既视感，还是很容易赢得别人的信任的，但是这样的人也很容易被别人所牺牲。
陆尚点头，“魏总监说的没错，目前在国内来说，从国外引进节目并不是那么保险，因为失败的案例太多，而且大家普遍对节目版权意识不够清晰，就算这一个节目活了，在国内马上就能出现类似的节目好几个，甚至夸张的二三十个，我不说大家也知道是什么节目，所以在国内来说，原创的风险很高，引入的风险同样不低，但如果选中了好的资源，对我们来说，必然会是一个事半功倍的事情，而且有助于我们迅速在国内电视节目制作这一块站稳脚跟”。
魏平只是笑了一下，没有多说，心里却是觉得这个总经理还是太年轻了些，好的资源谁不想，但哪里有那么多,刚开一个公司就想要靠着一个节目在这个行业里站稳脚跟,这就跟那些坐在大排档里拍着桌子说着几年要赚几个亿差不多。
但是这样的想法他是不会说出口的,一来有些打击士气,二来惹老板不高兴了不好，他毕竟刚刚上班,还是先观察一下。
陆尚看了一眼大家，似乎知道他们在想什么，说道：“给大家安排一个家庭作业吧，晚上回去后搜一下荷兰的一个节目，叫做《TheVoice》，应该已经播出了，有条件的可以去看一下，然后明天大家做下来聊一下”。
“当然我还是要说明一点，前期的主要工作是以综艺节目制作为主，但不代表我们就不考虑其他资源，主要是因为前期人手不足的原因，大家要是有好的资源我们一样也会考虑”，陆尚补充着说道。
“另外大家手里面如果有熟悉的导演和制片都可以介绍到公司来，综艺节目，电视剧电影导演都可以，我们作为一家新生公司，人才储备计划需要在一开始就提上日程，如果等到需要的时候才去找人，那就来不及了，所以还请大家不吝推荐人才，只要是人才，我就一定会给他机会，好了，具体各个部门的安排下来后我再找你们各位详细聊”，陆尚看着众人说道，“目前的主要工作还是团队扩充这一块，没有团队，后续什么工作都开展不了，所以我暂时也不说太多了”。
会议结束，大家开始就招聘的资源进行交流，同时有哪些人是几个总监早就定下的，他们需要私下进行商议，能够给出什么样的条件和待遇，这些都是要商量的。
陆尚把常瑶喊到了办公室。
“准备好迎接新的工作了没有？”陆尚给她倒了杯水笑着问道。
常瑶笑道：“来之前我已经做好心里建设了，虽然我现在可能还没有喻总监和魏总监那么厉害，但是我会努力的，和公司一起成长”。
陆尚说道：“那就好，你只要有这个信心就行，接下来的工作准备怎么安排？”
常瑶早就已经考虑好了，说道：“人事招聘这一块有星星他们帮我就要轻松很多，我主要还是帮忙其他部门遴选一些专业人才吧，这一块上星星他们暂时帮不上忙”。
陆尚点头，“好，人事招聘是一个长期性的工作，也是目前这段时间公司的重点工作，你和其他人多沟通，有什么问题来找我就行”。
“知道了陆总”。
“加油”。
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