第一千八百七十四章 杯酒释兵权_重生商界大亨陈江海林婉秋
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第一千八百七十四章 杯酒释兵权

  第一千八百七十四章杯酒释兵权

  陈江海现在则暗暗琢磨,这种时候要不要带几个人回去?

  那些忍受不了这种新规矩,想要离开的,可都是精英一般的存在,错过的话就太可惜了。

  换言之,这对于华威而言或许是一种损失,同时也是秋海一个招揽人才的好机会。

  想了一下,陈江海决定晚一点让人收集一下相关人员的名单,然后让吴刚负责去接触一下这些人。

  他们要是想走的话,陈江海可以把他们介绍到东方通讯去。

  相信在那里的话,他们能够更好的发挥自己的才能。

  陈江海现在正在看一个人,一个他十分感兴趣的人:李港男。

  这位李港男,可以用天才来形容。

  这一点,从任仕非对他的重视,完全可以看的出来。

  一九九三年六月,李港男从大学毕业后就加入了华威。

  短短两天的时间,他就升任华威工程师。

  随后的半个月,升任主任工程师。

  然后又用了半年,升任中央研究部副总经理。

  两年后,李港男被提拔为华威总工程师,中央研究部总裁。

  仅仅二十七岁的李港男,坐上了华威公司的副总裁宝座。

  这样的履历,相信看到的人都会充满羡慕。

  华威无线研究部的总工程师,唐东风曾满怀敬重地评价过李港男的厉害之处。

  有一次,唐东风要向客户搞一个技术汇报,邀请李港男出席。

  那段时间,对于李港男来说,是很繁忙的一段时间。

  两人事先没有就技术进行沟通,实在是没有时间。

  唐东风原本是想推迟会议的,却被李港男拒绝了。

  在去会议室的楼梯上,李港男说:“你给我把主要的东西讲讲吧!”

  就是从一楼到二楼的短短一番交谈,李港男到会场上竟然能滔滔不绝地把精华阐述得非常透彻。

  这一幕,让唐东风本人都难以置信。

  李港男领悟、掌握得如此之快,实在是太恐怖了。

  要知道唐东风所说的,可是一项新技术。

  事先,李港男完全不知道这项技术的细节。

  如此专业的技术,在如此短的时间里全部掌握,理解丝毫没有偏差,而且发挥得如此淋漓尽致,真是令人难以置信。

  从这一点可以看出来,李港男有一个多么令人羡慕的脑袋,绝对是一个天才。

  李港男这样的人,甚至用天才来形容都还不够,简直堪称妖孽一般。

  两千年的时候,李港男带着从华威拿到的价值一千万元的设备,北上创建港湾网络。

  本来这也不算什么,大家也算是好聚好散。

  可是李港男这个人,在这个时候做了一件让任仕非暴跳如雷的事。

  他转身就去挖华威的墙角,挖走了一大批华威顶尖的研发和销售人员。

  这件事,让任仕非对李港男充满了气愤。

  李港男在背后捅刀子,让任仕非不再顾及以前的情谊。

  于是,华威当下就成立了“打港办”。

  任仕非一路之下不惜亏本进攻港湾公司,又卡知识产权,导致港湾公司上市失败,最终收购港湾。

  再后来,李港男进驻百度,担任cto一职。

  二零一七年,这位天才最后被判了两年有期徒刑。

  今天的李港男慵懒的坐在位置上,此刻正盯着陈江海看。

  两人的视线对上,陈江海微微一笑,点头示意。

  李港男看到陈江海点头,过了半天才反应过来,赶紧跟着点了下头算是回应。

  在科研方面,李港男确实是一个百年难得一遇的天才人物。

  可是在人情世故方面,李港男连普通人都比不上,绝对是那种技术宅的典型。

  他的很多行为都显得极为稚嫩,甚至有些可笑。

  正在发言的任仕非恰好看到这一幕,眉头不由得微微一皱。

  在这种情况下,任仕非自然什么都不会说,继续他的讲话。

  任仕非着重讲的,是关于华威的ibm化,这是华威接下来的重点。

  华威的ibm化改革,让大量老员工根本就无法适应。

  这个群体的人数,大概在三百人左右。

  这三百个人,基本上就是以李港男为代表的技术类人员,也算是华威的中流砥柱。

  他们现在可以说就是华夏当之无愧的技术精英。

  华威能够成长到今天这个地步,离不开他们的努力。

  在他们看来,华威是一个技术型公司,那就必须以技术为重,而不要跑去搞一些形式上面的东西。

  那纯粹就是浪费时间,瞎折腾。

  可是任仕非现在要做的是,却是改变公司之前的运转流程。

  对于这些技术精英来说,这些繁文缛节一般的东西,实在是有点难以接受,而且也觉得完全没有必要。

  任仕非也知道,这样做肯定会导致很多人无法理解,进而失去一些人的支持。

  可是,对于这件事,任仕非有着很清晰的认识。

  为了华威的未来,也只能这样做。

  任仕非清楚的知道,未来的华威要壮大,光靠技术是不行的。

  技术要跟上,经营也必须跟上。

  两手都要抓,两手都要硬。

  这两者相辅相成,实在是缺一不可。

  一味的搞技术,不重视公司的其他方面,也是没有用的。

  多少有技术的公司,因为经营管理不善,最后导致倒闭的。

  这种的例子,任仕非看的实在是太多,以至于触目惊心。

  他不想类似的情况发生在华威的身上,到时候追悔莫及,所以便提前做出决断,开始寻找合理的方式规避风险。

  全力进行股改和ibm化正是基于以上的原因。

  只要成功做到这两点,任仕非认为接下来的十年内,华威不会有什么重大的危机。

  后来的事实证明,任仕非这两项举措,是相当正确的。

  也正是因为任仕非大刀阔斧的改革,才让华威问鼎了行业的巅峰,在国际上拥有不可撼动的地位。

  对于这些华威的有功之臣,任仕非的选择是杯酒释兵权。

  首先就是劝退这些人,让他们放弃原本的股权,变成华威的经销商。

  这些人拥有多少华威的虚拟受限股,就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣。

  把这些产品卖掉换成钱,便是各自的创业资金。

  任何人都有私心,别想着他们可以一直能跟老板跟公司同进退。

  在绝对的利益面前,有的人甚至会选择背叛。

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